Sie brauchen dringend qualifiziertes Personal? Sie interessieren sich deshalb für internationale Fachkräfte? Dann sind wir als Deutsche Fachkräfteagentur Ihr zuverlässiger und seriöser Partner.
Wir verfügen in vielen Ländern über eine leistungsstarke-Infrastruktur: Recruiting-Netzwerke, Sprachschulen, Sprachprüfzentren und exzellente Verbindungen zu den einreiserelevanten Behörden und Organisationen. Wir arbeiten ausschließich mit seriösen Partnern und stehen für faire und nachhaltige Auslandsanwerbung – bis zur letzten Meile der Integration in Ihrem Unternehmen.
Als ehemaliges Förderprojekt des Bundesministeriums für Gesundheit gelten wir bundesweit als Spezialisten beim Verfahrens- und Dokumentenmanagement.
# 1 Klinikum Ernst von Bergmann
Als 100%ige Tochtergesellschaft des Saarlandes tragen wir eine besondere öffentliche Verantwortung. Wir schützen die uns anvertrauten Fachkräfte vor Ausbeutung, aber wir schützen auch unsere Auftraggeber vor unvorbereiteten Fachkräften aus dem Ausland. Wir stehen für professionelle Dienstleistungen und verbindliche Seriosität.
Mit der Erfahrung von über 2.000 durchgeführten Einreiseverfahren beraten wir auch politische Entscheider und Verwaltungsbehörden in Fragen der internationalen Arbeitsmigration. Dabei entwickeln wir innovative Konzepte für eine moderne Zuwanderungspolitik.
Ein Seminar in Zusammenarbeit mit der Amesol Akademie, Elbdreieck, Breite Straße 61, 22767 Hamburg
Ein Informationsveranstaltung in Zusammenarbeit mit der saaris GmbH zu Grundsätzen einer fairen und transparenten Auslandsanwerbung
Wir sind auch im Netzwerk LinkedIn zu finden! Folgen Sie uns!
Entdecken Sie eine Auswahl an nützlichen Materialien wie Checklisten, Infoblättern, Leitfäden und Flyern. Die Inhalte stehen kostenfrei zur Verfügung und bieten kompakte Informationen. Einfach das passende Asset auswählen und direkt nutzen. Sie können auch direkt mehrere Dokumente anklicken und herunterladen.
# 1 Stiftung Saarbrücker Altenwohnstift, Saarbrücken
# 2 St. Nikolaus-Hospital, Wallerfangen
Wir begleiten Sie von Anfang an dabei, den Bedarf an Fachkräften zu erkennen, und unterstützen Sie bei den ersten Schritten in der internationalen Personalgewinnung.
In unserer Zusammenarbeit begleiten wir Sie strategisch und definieren, wie Sie Ihre zukünftigen Fachkräfte erfolgreich erreichen.
Wir lotsen Sie kompetent und sicher durch das Auswahlverfahren.
Auch bei Behördengängen sind wir an Ihrer Seite: Wir unterstützen Sie bei Visa- und Arbeitsgenehmigungen.
Die Integration funktioniert nur mit einem guten Onboarding! Wir bereiten alle Beteiligten auf den Einsatz in Ihrem Unternehmen vor.
Inklusion bedarf sozialer Integration und einer langfristigen Bindung. Auch hier begleiten wir Sie.
Die einzelne Fachkraft alleine wird im neuen Umfeld nicht glücklich. Integration heißt auch die Einreise von Partner*in, Eltern und Kinden zu ermöglichen. Wir beraten Sie.
Pflegefachkräfte, Ärzt:innen, MTRA, Hebammen, Physiotherapeut:innen
Kandidat:innen mit hoher Motivation und anerkennungsfähiger Qualifikation
Komplettbetreuung von der Auswahl über`s Sprachtraining bis zur Einreise
Roadmap zur berufsfachlichen/betrieblichen Integration (bis Anerkennung)
Kostenlose Erstberatung für Unternehmen (Bedarfsanalyse)
Sorgfältige Kandidatenauswahl durch ein abgestuftes Auswahlsystem
Festlegung der individuell passenden Einreiseoption nach dem FEG
Übernahme der sprachlichen und administrativen Einreiseerfordernisse
Unterstützung beim Familiennachzug
in besonderen Fällen: Rekrutierung anderer Berufsfelder
Einreise der Azubis mit ausbildungsfähigem Sprachstandard
Berufsfelder: Pflegeberufe, Hotel/Gastronomie, Mechatroniker, Elektriker
Berufsfachliche Vorbereitung auf die Ausbildung - bereits im Herkunftsland
Vorbereitung des zukünftigen Arbeitgebers auf Integrationsaufgaben
Frühzeitige, intensive Prüung der Antragsunterlagen
Effizientes Dokumenten- und Antragsmanagement - Verfahrenssteuerung
Monitoring und Qualitätssicherung des Anwerbeverfahrens
Optimale Synchronisierung von Sprachtraining und Dokumentenhandling
Sprachschulung in eigenen Trainingszentren (mind. 1.000 Stunden)
Ausbildung grundsätzlich in Präsenz; digitale Elemente nur ergänzend
Ausgewählte und selbst ausgebildete Sprachlehrer:innen
Eigene Sprachprüfungszentren (telc-Zertifikat)
Interesse an seriöser und qualitativ hochwertiger Anwerbung internationaler Fachkräfte? Dann lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Kennenlern-Gespräch führen - digital oder gerne auch direkt bei Ihnen im Haus.
Wir informieren Sie transparent und ehrlich über die Chancen, aber auch über die Risiken der Auslandsanwerbung von Fachkräften – für uns eine Sache des Vertrauens.
